省经信厅发布了《浙江省管理现代化企业评选管理办法（试行）》（以下简称《管理办法》），现解读如下：

一、政策文件出台的背景和依据

（一）贯彻党中央、国务院决策部署。党的二十大报告提出“完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业”。党的二十届三中全会《决定》提出“支持和引导各类企业提高资源要素利用效率和经营管理水平、履行社会责任，加快建设更多世界一流企业”。2024年9月，中办、国办出台《关于完善中国特色现代企业制度的意见》，从坚持和加强党的领导、完善公司治理结构等六个方面进行了系统部署。上述部署要求我厅立足全省企业现代化治理实际，以评选认定工作为抓手推动各项任务落地落实。

（二）落实省委、省政府工作要求。2021年3月，省两办印发《浙江省企业管理现代化对标提升工程行动计划（2021—2025年）》，从战略管理、组织管理、创新管理等十个方面提出对标提升内容。2025年12月，我厅编制发布《浙江民营企业现代化治理能力提升指引》，引导民营企业加快建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的中国特色现代企业制度。

（三）推动政策迭代升级的现实需要。自2021年起，我厅依据《浙江省管理对标提升标杆企业评选暂行办法》（浙经信合作〔2022〕29号），持续开展省级管理标杆企业评选工作。2024年，根据省委关于规范评比表彰工作有关要求，评选对象更名为“浙江省管理现代化企业”，并纳入省级授牌命名白名单管理。截至目前，全省累计获评115家，形成了一批管理理念先进、方法可复制推广的典型经验。鉴于原办法已难以适应当前企业管理现代化的新形势新要求，有必要在既有工作基础上予以修订完善。

二、主要内容和政策举措

《管理办法》共六章十九条，主要内容如下：

（一）总则。明确制定目标为加快培育壮大世界一流企业浙江方阵、建设浙江特色现代化产业体系提供有力支撑；明确适用范围为管理现代化企业的评选、管理、监测、服务和相关支持活动；定义管理现代化企业内涵，确立“坚持党建引领、治理结构完善、管理规范高效、创新体系健全、质效行业领先、发展根基稳健”六个维度的系统性框架。

（二）评选条件。设置四项基本条件：依法设立且具有独立法人资格；规模以上企业，近三年持续盈利且上一年度营业收入、利润、税收增长率均高于全省规模以上企业平均增长率；近三年未被列入经营异常名录、严重失信主体名单或节能监察整改名单；愿意公开管理创新成果、案例。围绕六个维度确立评选标准，其中创新维度专设人工智能应用内容。

（三）评选程序。确立“自评申报—初审推荐—复审推荐—专家评审—公示认定”五步流程。省经信厅建立多维度量化加权综合评审体系，组织专家评审，结合省级相关部门意见、实地核查情况开展综合评价。证书有效期为两年。

（四）动态管理。建立四项管理制度：信息更新制度（一年未更新纳入观察名单，连续两年未更新取消称号）；到期复核制度（证书到期后组织复核，通过则延期两年）；信息报送制度（各设区市经信局每年报送发展报告）；一票否决制度（发生重大事故、严重失信、资料造假等情形取消称号且三年内不得申报）。

（五）支持举措。从服务支持、政策衔接、宣传推广三个层面构建支持体系，包括建立联系服务长效机制、衔接优质企业梯度培育体系、加大典型案例宣传推广等。

（六）附则。明确解释权归省经信厅，自印发之日30日后施行，同步废止《浙江省管理对标提升标杆企业评选暂行办法》（浙经信合作〔2022〕29号）。

三、关键词解释

（一）管理现代化企业：指坚持党建引领、治理结构完善、管理规范高效、创新体系健全、质效行业领先、发展根基稳健，具有可持续高质量发展能力的企业。

（二）六维评选标准：指坚持党建引领、治理结构完善、管理规范高效、创新体系健全、质效行业领先、发展根基稳健六个维度的评选框架。

（三）线上平台：指省经信厅统一建设的线上申报平台，企业通过该平台提交管理现代化企业申报材料。

四、新旧政策差异

（一）评选名称变更。由“浙江省管理对标提升标杆企业”变更为“浙江省管理现代化企业”。

（二）评选维度调整。原办法围绕战略管理、组织管理、创新管理等十大管理对标领域，按照基础规范、经营创新、智能制造、人文环境、卓越管理五个维度69项指标开展评选；新《管理办法》确立“坚持党建引领、治理结构完善、管理规范高效、创新体系健全、质效行业领先、发展根基稳健”六个维度，新增党建引领和绿色低碳管理等时代要求。

（三）制度体系完善。新增信息更新、到期复核等动态管理制度，强化对获评企业的跟踪服务和监督管理。

五、解读机关及联系方式

解读机关：浙江省经济和信息化厅

联系方式：0571-87058143